Hi.. this time kebetulan lagi
dapet limpahan tugas dari atasan, for recrut calon editor baru.. hihihi. Secara
ilmu pas.. pasan, akhirnya coba deh..!! tak disanka karena persaingan ketat dan
para calon pelamar nota bene punya kompetensi, and sama2 punya peluang masuk,
ang a bit crazy ini test calon tanpa tendeng aling – aling alias ga ada persiapan
buat ngetest mereka and di kasih waktu 1 hari sama si boss.. ( Omg.. boss..
boss ) ..so mau nggak mau akhirnya gue
musti putusin mana yang terbaik dari para calon pelamar ini.
Puter
otak dikit, tanpa harus menanggung akibat dikemudian hari karena salah
menjatuhkan pilihan, alias pilih calon yang kenal atau bawaan and juga ga mau
ngecewain calon yang lain, akhirnya coba deh nuangin pengetahuan yang ane punya
buat bikin test for ni para calon pelamar. Biar pun tak sempurna tapi ini ilmu – ilmu yang pernah di kasih dan ane serep
dari para sesepuh, mentor plus nanya mba goggle juga buat nyari referensi..:D
So thiis it.. format test dan hasil test yang
ane buat dadakan memang nggak sempurna, etapinya tetep pake referensi juga yach.. alias ga asal
bikin.. kalo ada saran dan masukkannya tuk penyempurnaan, please let me know ..:)